La législation en ce qui concerne les ruptures de contrat est très stricte. S’il existe de nombreuses lois dont le but est d’assurer la sécurité des salariés, il existe également de nombreuses lois qui protègent les employeurs.
Peu de gens le savent, mais il est possible de rompre un CDI très facilement. L’employeur et le salarié peuvent être à l’initiative de cette décision.
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Comment rompre un CDI : je vous invite à en apprendre un peu plus sur les différentes conditions qui existent
Il faut savoir qu’un salarié peut rompre son CDI sans motif particulier s’il est encore dans sa période d’essai. En cas de démission, de départ volontaire à la retraite, en cas de résiliation judiciaire ou dans le cadre d’une prise d’acte, un salarié peut rompre son CDI.
Il existe une liste de documents que votre employeur doit nécessairement vous fournir lors de votre départ. Je vous invite à vous renseigner sur tous ces détails en utilisant les plateformes officielles qui sont à votre disposition.